Morele stress bij zorgverleners
CCE en UNO-UMCG hebben onderzoek gedaan naar morele stress bij zorgverleners. Uit het onderzoek kwamen vijf strategieën naar voren die in de praktijk als steunend worden ervaren:
- Vertrouwen in jezelf, je team en de ruimte om af te wijken als dat nodig is.
- Gehoord en gesteund worden – door collega’s, behandelaren, leidinggevenden én familie.
- Afstemmen over waarden, verantwoordelijkheden en aanpak.
- Zelfreflectie en zelfzorg: stilstaan bij wat raakt en waarom.
- Externe steun inzetten, zoals van CCE, om te spiegelen en te vertragen.
“Wederzijds vertrouwen – in je collega’s, de organisatie, maar ook in je eigen morele kompas – is essentieel om een cultuur te creëren waarin je morele stress kunt delen.” – aldus een van de aanwezigen bij de presentatie van dit onderzoek. En – het vraagt scharrelruimte!
De uitkomsten zijn mooi in beeld gebracht op een praatplaat en bijgaand de samenvatting van de onderzoeksuitkomsten Morele stress bij zorgverleners.